ΕΠΩΝΥΜO: ΘεοδωράκηςΟΝΟΜΑ: Ιωάννης
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ: 30-09-1968
ΤΟΠΟΣ ΓΕΝΝΗΣΗΣ: Άγιος Νικόλαος Λασιθίου
ΟΙΚΟΓ. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ: Έγγαμος με 3 παιδιά
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: Αρμένοι Σητείας Τ.Κ.: 72059
Viber: 6977562112
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΤΟΜΕΙΣ
- Μηχανολόγος Μηχανικός Βιομηχανικής παραγωγής (ΤΕΙ), Μεταπτυχιακό (ΕΚΠΑ) στη Διοίκηση επιχειρήσεων , Αδειούχος Ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης, Αδειούχος Ηλεκτρολόγος συντηρητής
- Εργασία σε βιομηχανία/βιοτεχνία σε όλα τα πόστα: Σας μηχανικός βάρδιας / Συντηρητής / Υπεύθυνος παραγωγής / Εξωτερικό τμήμα τοποθέτησης, παράδοσης / Τμήμα κοστολόγησης και έκδοσης προσφορών / Τμήμα Marketing και πωλήσεων
- Συντηρητής Βιομηχανικών και Ξενοδοχειακών μονάδων.- Ηλεκτρo-Μηχολογικών Εγκαταστάσεων (Εκτός Ασανσέρ)
- Τεχνικός Ασφάλειας Βιομηχανικών και Ξενοδοχειακών μονάδων, τήρηση βιβλίου Τεχνικού Ασφαλείας θεωρημένου από την Επίθ./Εργασίας. Εμπειρία σαν υπεύθυνος βάρδιας σε βιομηχανικές μονάδες και ξενοδοχειακές μονάδες σαν συντηρητής δωματίων με παραμονή.
- Εργασιακή Εμπειρία στο χώρο των Πωλήσεων του Ηλεκτρονικού Εμπορίου Online Marketing , διαχείριση και Συνεχής Ενημέρωση Εταιρικής Ιστοσελίδας και Διαχείριση Social media.
- Άριστη γνώση υπολογιστή Word-Excel-Powerpoint-Internet-Βάσεις δεδομένων Access, ERP -Autocad - CorelDraw, HTML, CSS, Wordpress, Πιστοποίηση ECDL: ΝΑΙ
ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ Αγγλικά, το δουλεύω με τα Γερμανικά
ΠΤΥΧΙΑ/ ΠΟΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ**
1. Μηχανολόγος Μηχανικός Πτυχίο (Τ.Ε.Ι Ηρακλείου)
2. Ηλεκτρονικός Τηλεπικοινωνίων Πτυχίο (ΣΕΤΤΗΛ)
3. Διοίκηση Σχολικών Μονάδων ( Ε.Κ.Π.Α Πανεπιστήμιο Αθηνών)
4. Διαχείριση Συστημάτων πληροφόρησης (Ι.Τ.Ε Πανεπιστήμιο Ηρακλείου)
6. Τυποποίηση-Επεξεργ.-Εμπορία Αγροτικών προϊόντων ( ΕΣΠΑ/Ε.Ε)
7. Ηλεκτρονικό εμπόριο - Online Marketing Certificate (Google)
8. Word - Excel - Powerpoint - Internet - Βάσεις δεδομένων (ECDL)
9. HTML, CSS, Wordpress Certificate (TemplateMonster.com) Ce1 Ce2
Άδειες Ασκήσεως Επαγγέλματος
1. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος του Μηχανολόγου Μηχανικού Τ.Ε
2. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος του Εγκαταστάτη Ηλεκτρολόγου 4η Βαθμίδα
3. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος του Συντηρητή Ηλεκτρολόγου της Δ΄ Ειδικότητας
4. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος του Εγκαταστάτη Εγκαταστάσεων Καύσης
5. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος του Εργοδηγού Μηχανικού Εγκαταστάσεων
6. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος του Εργοδηγού Ψυκτικού
7. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος του Εργοδηγού Υδραυλικού
8. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος του Αρχιτεχνίτη Οξυγ/λλητή και Αρχιτεχνίτη Ηλεκκτρ/λλητή Β' τάξης
** Διαθέσιμα ανά πασά στιγμή να αποσταλούν ηλεκτρονικά.
ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ: Αερολιμένας Ηρακλείου (ΜΗ-2χρ), ΚΡΗΚΑΛ Γιανουλάκης Α.Ε (ΜΗ 4χρ.), Αλεξανδρής (ΔΠ 9χρ.) , Πλεκτεμπορική Κρήτης Φουντουλάκης (ΤΑ 12χρ) ,ΜΕΚΑΛ Κουρουπάκης (ΜΗ 7χρ.), Ξενοδοχείο Σάντα Μαρίνα (ΤΑ 10χρ.) Tylisos Hotel (MH 1χρ)), Αρείον Palace (MH) Εrgoprolipsis (Τ.Α Έργων) Α.Η.Σ Αθερινόλακκου (MH Εργάζομαι Τώρα με 8άμηνη σύμβαση).
*ΜΗ=Μηχανολόγος *ΔΠ=Διευθυντής Παραγωγής *ΤΑ=Τεχνικός ασφαλείας ** Διαθέσιμα ανά πασά στιγμή να αποσταλούν ηλεκτρονικά.
- Παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη σε θέματα σχετικά με την υγιεινή και ασφάλεια εργασίας και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων
- Καταχωρεί τις υποδείξεις του στο ειδικό βιβλίο της επιχείρησης
- Προτείνει μέτρα ασφάλειας των εγκαταστάσεων και των τεχνικών μέσων
- Επιθεωρεί τις συνθήκες εργασίας και προτείνει μέτρα αντιμετώπισης κάθε σχετικού προβλήματος
- Διερευνά, καταγράφει και αξιολογεί τυχόν εργατικά ατυχήματα και προτείνει μέτρα αποτροπής παρομοίων περιστατικών στο μέλλον
- Εποπτεύει την εκτέλεση ασκήσεων πυρασφάλειας και συναγερμού για διαπίστωση ετοιμότητας των εργαζομένων
- Προτείνει και συμβουλεύει τους εργαζόμενους για την τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφαλείας εργασίας
- Εκπαιδεύει τους εργαζόμενους σε θέματα υγιεινής & ασφάλειας εργασίας
- Προτείνει την ορθή σήμανση των χώρων εργασίας
- Πραγματοποιεί μετρήσεις φυσικών, χημικών και βιολογικών παραγόντων
- Εκπονεί σχέδια αντιμετώπισης έκτακτων αναγκών
Μην ψάχνετε με τα κιάλια - Χρειάζεστε Τεχνικό Ασφαλείας Α' Β' Γ'
κατηγορίας: 20 χρόνια εμπειρία Εγγεγραμμένος στο Μητρώο Τεχνικών Ασφαλείας του
Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Cosmote 6977562112. ΠΡΟΣΟΧΗ !!! :
Μηχανολόγος Μηχανικός είναι Η ειδικότητα που μπορεί να είναι Τεχνικός Aσφαλείας σε εργοστάσια ( Και εργασιακά περιβάλλοντα
υψηλής επικινδυνότητας Α κατηγορίας. ) αποδεκτή από ΣΕΠΕ και Ελεγκτές ISO.
Αναλαμβάνω καθήκοντα Συντηρητή & Τεχνικού Ασφάλειας βιομηχανικών και Ξενοδοχειακών μονάδων
Χρειάζεστε Τεχνικό Ασφαλείας ? Κατηγορίας Α' Β' Γ' με μόνο ένα ημερομίσθιο και ένα Ένσημο το μήνα τηλεφωνήστε τώρα στο: 6977562112
- Τήρηση βιβλίου ΤΑ θεωρημένου από την Επιθεώρηση εργασίας
- Mελέτη Εκτίμησης Επαγγελματικού κινδύνου
- Σχεδιασμός και ανάρτηση σχεδίου διαφυγής (ISO 23601 Π/Δ 15/2014 - ΦΕΚ 3149)
Αποστολέας: | 41010 ΤΕΑΥΕ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ (C) |
Ημερομηνία - Ώρα: | 13-08-2019 05:19:52 |
Προτεραιότητα: | Κανονική |
------------------------------------ More Skype contact options ----------------------------
Ioannis Theodorakisistogrami@outlook.com
live:36f452723fba8541
- Call: skype:Ioannis Theodorakis?call
- Add: skype:Ioannis Theodorakis?add
- Chat: skype:Ioannis Theodorakis?chat
- View profile: skype:Ioannis Theodorakis?userinfo
- Leave a voicemail: skype:Ioannis Theodorakis?voicemail
- Send file: skype:Ioannis Theodorakis?sendfile
Dropbox GDrive Blogger Certificates Facebook Mail Contact Call me Skype
Μοναδικό e-mail εκτός λίστας αν θέλετε να λαμβάνετε ειδοποιήσεις κάνετε εγγραφή εδώ
- Τήρηση βιβλίου ΤΑ θεωρημένου από την Επιθεώρηση εργασίας
- Mελέτη Εκτίμησης Επαγγελματικού κινδύνου
- Σχεδιασμός και ανάρτηση σχεδίου διαφυγής (ISO 23601 Π/Δ 15/2014 - ΦΕΚ 3149)
Ασφαλείας
Ποιές είναι οι αρμοδιότητες του τεχνικού ασφαλείας;
Οι αρμοδιότητες του τεχνικού ασφάλειας περιγράφονται στα άρθρα 6 και 7 του Ν.1568/85 και στο Π.Δ.17/96. Οι αρμοδιότητες αυτές είναι συμβουλευτικές προς τον εργοδότη ενώ επίσης ο τεχνικός ασφάλειας έχει την υποχρέωση επίβλεψης των συνθηκών εργασίας. O τεχνικός ασφάλειας παρέχει στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές, γραπτά ή προφορικά, σε θέματα σχετικά με την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Tις γραπτές υποδείξεις καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο σελιδομετρείται και θεωρείται από την επιθεώρηση εργασίας. O εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σ αυτό το βιβλίο. Eιδικότερα ο τεχνικός ασφάλειας:α) συμβουλεύει σε θέματα σχεδιασμού, προγραμματισμού, κατασκευής και συντήρησης των εγκαταστάσεων, εισαγωγής νέων παραγωγικών διαδικασιών, προμήθειας μέσων και εξοπλισμού, επιλογής και ελέγχου της αποτελεσματικότητας των ατομικών μέσων προστασίας καθώς και διαμόρφωσης και διευθέτησης των θέσεων και του περιβάλλοντος εργασίας και γενικό οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας.
β) ελέγχει την ασφάλεια των εγκαταστάσεων και των τεχνικών μέσων, πριν από τη λειτουργία τους καθώς και των παραγωγικών διαδικασιών και μεθόδων εργασίας πριν από την εφαρμογή τους και επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας και πρόληψης των ατυχημάτων, ενημερώνοντας σχετικά τους αρμόδιους προϊσταμένους των τμημάτων ή τη διεύθυνση της επιχείρησης.
Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση:α) να επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας από πλευράς υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, να αναφέρει στον εργοδότη οποιαδήποτε παράλειψη των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας να προτείνει μέτρα αντιμετώπισής της και να επιβλέπει την εφαρμογή τους.
β) να επιβλέπει την ορθή χρήση των ατομικών μέσων προστασίας.
γ) να ερευνά τα αίτια των εργατικών ατυχημάτων, να αναλύει τα αποτελέσματα των ερευνών, να τα αξιολογεί και να προτείνει μέτρα αποτροπής παρόμοιων ατυχημάτων.
δ) να εποπτεύει την εκτέλεση ασκήσεων πυρασφάλειας και συναγερμού για τη διαπίστωση ετοιμότητες προς αντιμετώπιση ατυχημάτων.
Για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στην επιχείρηση ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση:α) να μεριμνά ώστε οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση να τηρούν τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας και να τους ενημερώνει και καθοδηγεί για την αποτροπή του επαγγελματικού κινδύνου που συνεπάγεται η εργασία τους.
β) να συμμετέχει στην κατάρτιση και εφαρμογή των προγραμμάτων εκπαίδευσης των εργαζομένων σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας.
H άσκηση του έργου του τεχνικού ασφάλειας δεν αποκλείει την ανάθεση σε αυτόν από τον εργοδότη και άλλων καθηκόντων πέραν του ελάχιστου ορίου ωρών απασχόλησής ως τεχνικού ασφάλειας. O τεχνικός ασφάλειας έχει κατά την άσκηση του έργου του ηθική ανεξαρτησία απέναντι στον εργοδότη και στους εργαζομένους. Τυχόν διαφωνία του με τον εργοδότη, για θέματα της αρμοδιότητάς του, δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο καταγγελίας της σύμβασής του. Σε κάθε περίπτωση η απόλυση του τεχνικού ασφάλειας πρέπει να είναι αιτιολογημένη. Πόσες ώρες ετησίως πρέπει να απασχολείται ο τεχνικός ασφάλειας; Με βάση την προηγούμενη κατηγοριοποίηση καθορίζονται συντελεστές από το Π.Δ.294/88 (άρθρο 3), που πολλαπλασιαζόμενοι επί τον αριθμό των εργαζομένων δίνουν τις ελάχιστες ώρες ετήσιας απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και γιατρού εργασίας για κάθε μία από τις κατηγορίες επιχειρήσεων που κατανέμονται κατά μήνα με κοινή συμφωνία εργοδότη και Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας:Ώρες ετήσιας απασχόλησης
Αριθμός εργαζομένων | Ετήσιες ώρες Τεχνικού Ασφαλείας ανά εργαζόμενο |
έως 500 | 3,5 |
501 έως 1000 | 3,0 |
1001 έως 5000 | 2,5 |
5001 και άνω | 2,0 |
Ώρες ετήσιας απασχόλησης
Αριθμός εργαζομένων | Ετήσιες ώρες Τεχνικού Ασφαλείας ανα εργαζόμενο |
έως 1000 | 2,5 |
Ώρες ετήσιας απασχόλησης
Αριθμός εργαζομένων | Ετήσιες ώρες Τεχνικού Ασφαλείας ανα εργαζόμενο |
Μέχρι 20 | 25 ώρες/έτος |
20- 50 | 50 ώρες/έτος |
50 έως 1000 | 75 ώρες/έτος |
έως 1000 | 0,4 Χ Αριθμό εργαζόμενων |
Έντυπα: Συμπλήρωσε το έντυπο ONLINE
| Έντυπο που υπογράφει ο Γιατρός Εργασίας, ο Τεχνικός Ασφαλείας (είτε η ΕΞΥΠΠ), καθώς και η επιχείρηση, με το οποίο γίνεται γνωστοποίηση ανάθεσης καθηκόντων αυτών (Έντυπο 1) Google drive |
| Τροποποιητικό Έντυπο που υπογράφει ο Γιατρός Εργασίας, ο Τεχνικός Ασφαλείας (είτε η ΕΞΥΠΠ), καθώς και η επιχείρηση, με το οποίο γίνεται τροποποίηση της ανάθεσης καθηκόντων αυτών (Έντυπο 1) Google drive |
| Έντυπο που υπογράφει ο Γιατρός Εργασίας, ο Τεχνικός Ασφαλείας (είτε η ΕΞΥΠΠ), καθώς και η επιχείρηση, με το οποίο γίνεται γνωστοποίηση ανάθεσης καθηκόντων αυτών. Αφορά επιχειρήσεις που έχουν υποκαταστήματα (Έντυπο 2) Google drive |
| Έντυπο που υπογράφει ο Γιατρός Εργασίας, με το οποίο δηλώνει ότι αποδέχεται τα καθήκοντα (Έντυπο 3) Google drive |
| Έντυπο που υπογράφει ο Τεχνικός Ασφαλείας, με το οποίο δηλώνει ότι αποδέχεται τα καθήκοντα (Έντυπο 3) Google drive |
| Έντυπο για την αναγγελία εργατικού ατυχήματος στην Επιθεώρηση Εργασίας Google drive |
| Έντυπο – Δήλωση Θεώρησης Σχεδίου και Φακέλου Ασφάλειας και Υγείας στην Επιθεώρηση Εργασίας Google drive |
| Υπόδειγμα Σύμβασης Παροχής Υπηρεσιών Τεχνικού Ασφαλείας Google drive |
| Υπεύθυνη Δήλωση Γιατρού Εργασίας Google drive |
ΒΙΒΛΙΑ
ΑΜΚΑ | ΑΜ | ΤΑΞΗ | ΗΜ/ΓΕΝ | |
ΓΙΑΝΝΗΣ | 30096800112 | |||
ΕΛΕΝΗ | 16068501242 | |||
ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ | 28011301745 | 72 | ΣΤ ΔΗΜ. | 28/01/2013 |
ΜΑΡΙΑ ΕΙΡΗΝΗ | 26060903205 | 710 | Α ΛΥΚΕΥΟ | 26/06/2009 |
ΝΙΚΟΛΕΤΑ | 14041502643 | 7 | Δ ΔΗΜ. | 14/04/20 15 |
Ι. Διαχρονικά, στο εργατικό δίκαιο, υφίσταται ένα ευρύ πλέγμα ρυθμίσεων, αναφορικά με τη λήψη μέτρων, από τον εργοδότη προς προστασία της ζωής, της υγείας και της ασφάλειας του εργαζόμενου, ο οποίος παρέχει την εργασία του στη σφαίρα εξουσίας και επιρροής του εργοδότη, υποκείμενος σε δυνητικές καταστάσεις κινδύνου που δεν είναι πάντα σε θέση να επηρεάσει.
Ειδικότερα :
Με τη διάταξη του άρθρου 662 ΑΚ, ορίζεται ότι ο εργοδότης οφείλει να ρυθμίζει τα σχετικά με την εργασία και το χώρο της, καθώς και τα σχετικά με τη διαμονή, τις εγκαταστάσεις και τα μηχανήματα ή εργαλεία, ώστε να προστατεύεται η ζωή και η υγεία του εργαζόμενου.
Κατά τη διάταξη του άρθρου 32 περ. Α στοιχ. α του Ν. 1568/1985, ο εργοδότης υποχρεούται να λαμβάνει κάθε μέτρο που απαιτείται, ώστε να εξασφαλίζονται οι εργαζόμενοι και οι τρίτοι που παρευρίσκονται στους τόπους εργασίας, από κάθε κίνδυνο που μπορεί να απειλήσει την υγεία ή τη σωματική τους ακεραιότητα.
Κατά τις διατάξεις του άρθρου 7 παρ. 1, 5 και 6 του Π.Δ. 17/1996, ο εργοδότης υποχρεούται να εξασφαλίζει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας, καθώς και των τρίτων, να λαμβάνει αντίστοιχα μέτρα και να φροντίζει, ώστε αυτά να προσαρμόζονται στις μεταβολές των περιστάσεων, να επιβλέπει την ορθή εφαρμογή τους κλπ.
Τέλος, με το Ν. 3850/2010, επαναλαμβάνεται η ως άνω γενική εργοδοτική υποχρέωση περί λήψης μέτρων προστασίας προς εξασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και τρίτων, ορίζεται η υποχρέωση απασχόλησης στις επιχειρήσεις τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας (ο οποίος συνδράμει στη λήψη και στην εφαρμογή των μέτρων) και προβλέπεται η υποχρέωση του εργαζόμενου να εφαρμόζει τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας που του υποδεικνύονται και να φροντίζει, ανάλογα με τις δυνατότητές του, για την ασφάλεια και την υγεία του ίδιου και των ατόμων που επηρεάζονται, από την εργασία του π.χ. χρησιμοποιώντας σωστά τις μηχανές, τα εργαλεία, τα μεταφορικά μέσα που χειρίζεται κλπ., καθώς και τον ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό που του παρέχεται, αναφέροντας στον εργοδότη, τον τεχνικό ασφαλείας ή τον ιατρό εργασίας επικίνδυνες καταστάσεις ή ελλείψεις στα συστήματα προστασίας κλπ..
ΙΙ. Σήμερα, υπό τη σκιά (και το φόβο) του κορωνοϊού και προκειμένου για την αποτελεσματικότερη αντιμετώπισή του, λαμβανομένων υπόψη των προκυπτουσών αναγκών και των επικείμενων κινδύνων, θεσπίστηκαν, με την Π.Ν.Π. 11/3/2020 (ΦΕΚ Α 55/11.3.2020) και την ερμηνευτική εγκύκλιο αυτής 12339/404/12.3.2020, συγκεκριμένα μέτρα τόσο ως προς την οργάνωση του χρόνου και του τόπου εργασίας, όσο και ως προς την πρόληψη για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, ορίστηκε :
Α) η δυνατότητα μονομερούς επιβολής, από τον εργοδότη, της εξ αποστάσεως εργασίας (η οποία, υπό κανονικές συνθήκες, αποτελεί αντικείμενο συμφωνίας μεταξύ των μερών), ο οποίος μπορεί πλέον, με απόφασή του, να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται, από τον εργαζόμενο, στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, εφόσον αυτό είναι εφικτό, ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να συνεχίζει να παρέχει την εργασία του, χωρίς να απαιτείται η φυσική του παρουσία στον τόπο εργασίας και
Β) η υποχρέωση του εργοδότη να αποδεχτεί, άμεσα, από τη στιγμή που θα έρθει σε γνώση του το γεγονός, την αποχή, από τα εργασιακά τους καθήκοντα, των εργαζόμενων, οι οποίοι εμπίπτουν στην περιπτωσιολογία συμπτωμάτων οι ίδιοι ή τα οικεία τους πρόσωπα και, σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ πρέπει να παραμείνουν κατ' οίκον, για προληπτικούς λόγους.
Τα ανωτέρω εφαρμόζονται αναλογικά και για τους εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, όπως αυτές εξειδικεύονται, κάθε φορά, από τις οδηγίες του ΕΟΔΥ, των οποίων η κατάσταση υγείας ενδέχεται να τεθεί σε κίνδυνο, λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, ενώ συστήθηκε αντίστοιχα, η απομάκρυνση, από την εργασία, και των εγκύων εργαζομένων γυναικών, λόγω του ενδεχόμενου κινδύνου για τις ίδιες και για το κυοφορούμενο έμβρυο.
Επισημαίνεται ότι, κατά το διάστημα παραμονής των ανωτερω εργαζόμενων στην οικία τους, ο εργοδότης υποχρεούται να τους καταβάλλει το σύνολο των αποδοχών τους, εκτός αν η επιχείρηση αναστείλει τη δραστηριότητά της, στο σύνολο ή σε μέρος αυτής, λόγω εντολής δημόσιας αρχής, για την αντιμετώπιση της μετάδοσης του κορωνοϊού.
ΙΙΙ. Υπό το πλέγμα δε των ανωτέρω διατάξεων, λαμβανομένης υπόψη της υποχρέωσης του εργοδότη προς διασφάλιση της ζωής και της υγείας του προσωπικού του στο χώρο εργασίας του, ιδιαίτερα στην παρούσα περίοδο που ο κίνδυνος της υγείας των πολιτών είναι δεδομένος και η λήψη μέτρων επιτακτική για την περιστολή της απειλής διάδοσης του ιού, επισημαίνονται, ενδεικτικά, τα κάτωθι :
α) ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στο προσωπικό του μέσα ατομικής προστασίας (μάσκες, γάντια κλπ.), να παρέχει οδηγίες ως προς την ορθή χρήση τους και να επιβλέπει αυτή, ο δε εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιεί αυτά, σύμφωνα με τις οδηγίες του εργοδότη,
β) ο εργοδότης υποχρεούται να διαμορφώνει το χώρο εργασίας, με τρόπο που να εξασφαλίζεται η ασφαλής εκτέλεση των καθηκόντων του εργαζόμενου, όπως με την τοποθέτηση διαχωριστικών σε τόπους εργασίας, όπου παρατηρείται συνωστισμός εργαζομένων (π.χ. τηλεφωνικά κέντρα) ή σε τόπους που ο εργαζόμενος έρχεται, ανεξέλεγκτα, σε επαφή με μεγάλο αριθμό πολιτών (π.χ. οδηγοί οχημάτων) ή εξυπηρετεί μεγάλο αριθμό πολιτών και δη ομάδων υψηλού κινδύνου (π.χ. φαρμακοποιοί).
Το ανωτέρω αποτέλεσμα δύναται να επιτευχθεί και με την αναδιοργάνωση των χώρων εργασίας, ώστε να επιτυγχάνεται μικρότερος αριθμός εργαζομένων, ανά τετραγωνικό μέτρο ή και μικρότερος αριθμός εξυπηρετούμενων πολιτών, όπως ορίστηκε ήδη με την ελεγχόμενη είσοδο κοινού στα σούπερ μάρκετ, στις δημόσιες υπηρεσίες, στα εμπορικά καταστήματα.
γ) ο εργοδότης, σε περίπτωση εργαζόμενου που έχει ταξιδέψει σε περιοχή που έχουν εντοπιστεί αυξημένα κρούσματα του ιού, μπορεί να απαιτήσει από αυτόν, κατόπιν σχετικής γνωμάτευσης ή εντολής ιατρού και ενώ η επιχείρησή του συνεχίζει να λειτουργεί κανονικά, να απέχει από την εργασία του, ώστε να διαφυλαχθούν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, από τον κίνδυνο μετάδοσης του ιού, υποχρεούμενος στην καταβολή των αποδοχών του, υποχρέωση που παύει να υφίσταται, μόνο κατόπιν της διακοπής της λειτουργίας της επιχείρησης, με διαταγή της Αρχής και
δ) ο εργοδότης δε δύναται να υποβάλει ο ίδιος τον εργαζόμενο σε θερμομέτρηση, προκειμένου να διαπιστώσει αν είναι φορέας του ιού, χωρίς τη θέληση του τελευταίου. Αυτό μπορεί να γίνει μόνο με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου και μόνο από ιατρό (εργασίας), ο οποίος και θα υποδείξει, ανάλογα με τα αποτελέσματα της εξέτασης και τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ
Ο εργοδότης βαρύνεται με τη γενική υποχρέωση πρόνοιας για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας του εργαζόμενου ως προς τις συνθήκες παροχής της εργασίας του, καθώς και με την τήρηση της ειδικής νομοθεσίας, στις περιπτώσεις που αυτή υφίσταται, όπως εν προκειμένω. Υποχρεούται δηλαδή, αυτός σε πιστή τήρηση των εκ του νόμου οριζομένων εκάστοτε υποχρεώσεών του και δεν απαλλάσσεται από τη σχετική ευθύνη του, ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν τηρεί τις αντίστοιχες υποχρεώσεις του.
Η εκ μέρους του εργοδότη παραβίαση των ανωτέρω υποχρεώσεων παρέχει καταρχάς, στον εργαζόμενο το δικαίωμα να προβεί σε επίσχεση εργασίας, απέχοντας από την εκτέλεση των καθηκόντων του, μέχρι τη λήψη, από τον εργοδότη, των οριζομένων μέτρων υγιεινής και ασφάλειας.
Σε περίπτωση δε που η κατά τα ανωτέρω πλημμελής εκπλήρωση από τον εργοδότη των αντίστοιχων υποχρεώσεών του έχει ως συνέπεια την πρόκληση βλάβης του σώματος ή της υγείας του εργαζόμενου, οφείλεται σε υπαιτιότητα του ίδιου ή των προστηθέντων, από αυτόν, προσώπων και συνδέεται, αιτιωδώς, με το επελθόν στον εργαζόμενο βλαπτικό αποτέλεσμα, συνιστά αδικοπραξία, για την οποία ο εργαζόμενος δικαιούται πλήρη αποζημίωση, η οποία καλύπτει κάθε θετική και αποθετική ζημία του, καθώς και χρηματική ικανοποίηση προς αποκατάσταση της ηθικής του βλάβης. http://www.apdkritis.gov.gr/sites/default/files/anakoinwseis/metakiniseis_me_ypiresiaka_aytokinita_6sf7465hthx-m7v.pdf
English Version Here: https://mixanikos365.blogspot.com/p/applicable-measures-to-avoid.htmlΑναλαμβάνω καθήκοντα Συντηρητή & Τεχνικού Ασφάλειας βιομηχανικών και Ξενοδοχειακών μονάδων Χρειάζεστε Τεχνικό Ασφαλείας ? Κατηγορίας Α' Β' Γ' με μόνο ένα ημερομίσθιο και ένα Ένσημο το μήνα τηλεφωνήστε τώρα στο: Vodafon CU: 6948692272 - Whats Up: 6977562112
- Τήρηση βιβλίου ΤΑ θεωρημένου από την Επιθεώρηση εργασίας
- Mελέτη Εκτίμησης Επαγγελματικού κινδύνου
- Σχεδιασμός και ανάρτηση σχεδίου διαφυγής (ISO 23601 Π/Δ 15/2014 - ΦΕΚ 314